Terminada la segunda reunión paritaria entre funcionarios del gobierno santafesino y los gremios docentes, la propuesta salarial elevada por la Provincia fue similar a la realizada en la mañana de este jueves a la administración central.
La misma, salvo algunos items que contemplan material de trabajo y capacitaciones para los maestros la oferta es de 12,5% para los primeros seis meses del 2026.
La propuesta reconoce el desfase del 3% correspondiente a noviembre y diciembre (sobre base diciembre) con impacto en el aguinaldo, quedando el siguiente esquema:
- Enero: 2,6%
- Febrero: 2,1%
- Marzo: 2,2%
- Abril: 2,2%
- Mayo: 2,2%
- Junio: 1,6% Estos valores toman como referencia el Relevamiento de Expectativa de Mercado (REM) que publica el Banco Central.
Qué dijeron los gremios
Frente a esta oferta, desde Amsafe, Rodrigo Alonso repasó que "la pérdida salarial que desde diciembre del 2023 hasta ahora era del 33%, el gobierno solamente reconoce el 3%. Entonces, uno puede decir 'tomamos la pérdida salarial del año 2025, la pérdida salarial del año 2025 no fue el 3%, fue el 7%'".
En el mismo tono, Alonso sostuvo que se trata de una oferta "que queda muy corta para las aspiraciones que tenemos las trabajadoras y los trabajadores. Después lo que se está proponiendo es de acá en adelante por el semestre un 12,5%. Sería 28.330 pesos de incremento mensual. Ese sería la propuesta que hace el gobierno de la provincia", resaltó.
Además, hizo hincapié en las pérdidas que sufre el sector pasivo en relación al piso garantizado: "Nuevamente los las compañeras y los compañeros jubilados no estarían incorporados dentro de este de la suma garantizada. Si en verdad la máxima autoridad de la provincia nos dice de que la Caja de Jubilaciones está saneada, no hay motivo para estar esperando ni 60 días ni 30 días. Debería ser simultáneo y debería ser sin aporte solidario porque si efectivamente está saneada y no hay motivo para que haya un aporte solidario", defendió el gremialista docente.
Por último, señaló que la oferta del gobierno no da cuenta de ninguna cláusula de actualización. "No da cuenta de garantizar, ganar o empatarle aunque sea la inflación. Tampoco da cuenta de la pérdida en materia salarial que venimos manteniendo los maestros", apuntó.
Por su parte, Pedro Bayugar, secretario General de Sadop en la misma sintonía agregó: "Entendemos que de alguna manera hay una mayor distribución de dinero, pero en negro, es decir, no va a la Caja de Jubilaciones, no va a los jubilados".
Ambos gremios bajarán la oferta salarial a los delegados y en las próximas horas realizarán asambleas para determinar si aceptan o rechazan esta propuesta.