El Día del Trabajador forma parte del calendario oficial de feriados en Argentina y tiene carácter universal e inamovible, es decir, alcanza a todos los trabajadores bajo relación de dependencia. En 2026, se celebrará el próximo viernes 1 de mayo, se enmarca dentro de la Ley de Contrato de Trabajo, y es calificado como día de descanso obligatorio.
Esta característica implica que los trabajadores no están obligados a prestar servicios, y en caso de hacerlo, corresponde una compensación especial en su remuneración. La ley 27.399, reglamenta el establecimiento de feriados y fines de semana largos en nuestro país a través de su artículo 1.
La legislación alcanza tanto a trabajadores registrados del sector privado como a empleados del ámbito público. La normativa vigente indica que, si un empleado no trabaja, debe percibir su salario habitual sin descuentos.
Existen excepciones en actividades consideradas esenciales, como salud, seguridad, transporte y servicios públicos, donde la prestación laboral no puede interrumpirse. En estos casos, igualmente corresponde el pago adicional.
Feriados restantes del calendario 2026 en Argentina
-25 de mayo: Revolución de Mayo.
-20 de junio: Paso a la Inmortalidad de Manuel Belgrano.
-9 de julio: Día de la Independencia.
-17 de agosto: Paso a la Inmortalidad de José de San Martín (trasladable).
-12 de octubre: Día del Respeto a la Diversidad Cultural (trasladable).
-20 de noviembre: Día de la Soberanía Nacional (trasladable).
-8 de diciembre: Inmaculada Concepción de María.
-25 de diciembre: Navidad.
Además, el calendario 2026 incluye algunos días no laborables con fines turísticos, definidos cada año por el Gobierno nacional para fomentar el turismo interno.