El director técnico Carlos Mayor fue despedido anoche por la Comisión Directiva de Temperley a partir de los magros resultados cosechados por el primer equipo durante las nueve fechas que lleva el campeonato de primera división y es el séptimo entrenador que pierde su trabajo en este certamen.
Luego de una reunión sostenida por la Comisión Directiva de la institución del sur del Gran Buenos Aires, los dirigentes Alberto Lecchi y Adrián Tomassone, a cargo del club tras la renuncia del presidente Hernán Lewin ocasionada por los constantes "aprietes" de la barra brava, se comunicaron con el representante del técnico, Cristian Bragarnik, para informarle de la decisión de prescindir de sus servicios.
“No me lo esperaba, fue una sorpresa. Pero esto es fútbol y así suceden las cosas. Puede ser que el detonante de esto haya sido el partido atípico contra Boca. No se entiende para qué lado va la dirigencia. Son ciclos que se cumplen y ahora tengo que pensar en el futuro. Hoy a la tarde solucionaré el tema económico para rescindir el contrato en forma legal. Creo entender que esto no tiene nada que ver con el alejamiento de Lewin. Mi idea es seguir estando activo”, declaró Mayor en un mano a mano con Sportia.
Mayor sacó nueve puntos en nueve fechas con el Gasolero y en la última jornada apenas obtuvo un empate sin tantos como local frente a Olimpo, un rival directo para evitar la zona del descenso en la que está sumergido el Celeste junto a los propios bahienses, Atlético Rafaela y Sarmiento de Junín.
Con Mayor son siete los clubes que cesantearon a sus entrenadores esta temporada, ya que previamente fueron desvinculados de sus instituciones Leonardo Madelón (Unión), Eduardo Domínguez (Huracán), Gabriel Schurrer (Sarmiento), Christian Bassedas (Vélez), Fernando Quiroz (Aldosivi) y Sergio Rondina (Arsenal).
Si bien en primera instancia Mayor no quería dar un paso al costado, con el paso de las horas fue cediendo y se mostró dispuesto a llegar a un acuerdo para su salida, ya que la decisión del despido era irrevocable.
Mayor tenía contrato hasta junio de 2017 y si el club le abona hasta diciembre inclusive, puede despedirlo de manera unilateral de acuerdo a lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo.