El 45% de los empleadores de la Argentina tiene problemas para cubrir puestos clave, con dificultades especiales para los puestos de técnicos, ingenieros y personal especializado en oficios manuales. Son las principales conclusiones de un informe sobre la escasez de talentos publicado hoy por la consultora Manpower.
Según el director de la consultora en la Argentina, Alfredo Fagalde, los problemas que enfrentan muchas empresas para satisfacer la demanda laboral no son incompatibles con "una tendencia a la baja durante los últimos seis trimestres" de los planes de contratación: "Desde hace varios años se observa una desconexión entre las carreras elegidas y la demanda del mercado laboral. Sumado a esto, se registra una falta de experiencia en posiciones claves y carencia de competencias técnicas para determinadas industrias que han despegado en el último tiempo".
Según la encuesta, los empleadores de Brasil son los que más problemas enfrentan en la región para cubrir puestos clave (71%), seguidos por los de la Argentina (45%) y por los de Perú (41%). A nivel mundial, el país con mayores problemas para conseguir las personas requeridas es Japón, con un 81% de las empresas consultadas.
De acuerdo con el comunicado oficial, Manpower consultó "a más de 38.000 empleadores de 41 países y territorios" para su informe.
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