El Tatengue le ganó a La Lepra por 2-1 en el Bautista Gargantini, por los octavos de final del Torneo Apertura. Brahian Cuello y Cristian Tarragona, los goles del conjunto de Leo Madelón. Descontó Fabrizio Sartori.
Viernes 09 de Noviembre de 2012 - 10:25 hs
Diputados adhiere a un artículo del Estatuto del Periodista
La Cámara de Diputados de Santa Fe aprobó por unanimidad el proyecto de ley que propicia la adhesión de la Provincia al artículo 64 del Estatuto del Periodista. El objetivo de la norma es asegurar que el estado santafesino paute avisos de publicidad oficial únicamente en aquellos medios de comunicación que cumplan con la legislación laboral vigente.
El artículo 64 del Estatuto del Periodista Profesional, establece que “las dependencias de la administración, reparticiones y autoridades judiciales no podrán disponer publicaciones de ninguna índole, condicionadas a un régimen de tarifas, en diarios, revistas, periódicos y órganos de difusión que utilicen personal comprendido en este estatuto que no hayan cumplido previamente las disposiciones de esta ley, la de jubilaciones y pensiones de periodistas y todo la legislación social que ampara los derechos del periodista profesional”.
Cabe recordar que el Estatuto del Periodista fue sancionado en el año 1947 mediante la Ley Nº 12.908 y durante todo su tiempo de vigencia permitió articular un sistema de principios, derechos y garantías para el ejercicio del trabajo periodístico.
Sus cláusulas protectivas apuntan a sostener tres principios esenciales del ejercicio profesional: la libertad de expresión, la estabilidad laboral y el trabajo digno.
Hoy vemos que la vigencia de esta norma legal cobra una particular relevancia en el marco de las transformaciones que se vienen produciendo en el campo de los medios de comunicación.
En términos prácticos, antes de pautar avisos publicidad, los organismos oficiales deberán verificar la inexistencia de incumplimientos de la legislación laboral o la de la seguridad social.
Por su parte, las empresas de comunicación tendrán que presentar un certificado que acredite no poseer multas pendientes de pago aplicadas con motivo de haber infligido normas laborales y de la seguridad social.
“Entendemos que el Gobierno de la Provincia, a través de las inversiones en publicidad y propaganda, tiene una importante herramienta para incentivar el trabajo decente en el ámbito de las empresas periodísticas, condicionando estas contrataciones al cumplimiento de la legislación laboral y de la seguridad social”, explicó Verónica Benas.
La legisladora de PARES sostuvo que “el diseño de este tipo de herramientas jurídicas sirve para promover una mejora en las condiciones laborales de los trabajadores de prensa que se traduce en más y mejor información para el conjunto de la sociedad”.
El artículo 64 del Estatuto del Periodista Profesional, establece que “las dependencias de la administración, reparticiones y autoridades judiciales no podrán disponer publicaciones de ninguna índole, condicionadas a un régimen de tarifas, en diarios, revistas, periódicos y órganos de difusión que utilicen personal comprendido en este estatuto que no hayan cumplido previamente las disposiciones de esta ley, la de jubilaciones y pensiones de periodistas y todo la legislación social que ampara los derechos del periodista profesional”.
Cabe recordar que el Estatuto del Periodista fue sancionado en el año 1947 mediante la Ley Nº 12.908 y durante todo su tiempo de vigencia permitió articular un sistema de principios, derechos y garantías para el ejercicio del trabajo periodístico.
Sus cláusulas protectivas apuntan a sostener tres principios esenciales del ejercicio profesional: la libertad de expresión, la estabilidad laboral y el trabajo digno.
Hoy vemos que la vigencia de esta norma legal cobra una particular relevancia en el marco de las transformaciones que se vienen produciendo en el campo de los medios de comunicación.
En términos prácticos, antes de pautar avisos publicidad, los organismos oficiales deberán verificar la inexistencia de incumplimientos de la legislación laboral o la de la seguridad social.
Por su parte, las empresas de comunicación tendrán que presentar un certificado que acredite no poseer multas pendientes de pago aplicadas con motivo de haber infligido normas laborales y de la seguridad social.
“Entendemos que el Gobierno de la Provincia, a través de las inversiones en publicidad y propaganda, tiene una importante herramienta para incentivar el trabajo decente en el ámbito de las empresas periodísticas, condicionando estas contrataciones al cumplimiento de la legislación laboral y de la seguridad social”, explicó Verónica Benas.
La legisladora de PARES sostuvo que “el diseño de este tipo de herramientas jurídicas sirve para promover una mejora en las condiciones laborales de los trabajadores de prensa que se traduce en más y mejor información para el conjunto de la sociedad”.
Fuente: pares
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