El presidente de la Cámara de Diputados, Luis Rubeo, había ingresado un proyecto para sancionar a las escuelas privadas que reciben subsidios del Estado y así evitar que puedan despedir a los trabajadores docentes sin invocación de causa. La iniciativa contó con un fuerte apoyo de Sadop, tanto de Rosario como de Santa Fe, el gremio que agrupa a la docencia privada. La iniciativa apunta a modificar los artículos 30 y 31 de la Ley 6.427 sobre el Servicio Provincial de Enseñanza Privada. “Desde nuestra concepción todo despido sin invocación de causa es arbitrario puesto que, más allá de la reparación que intenta lograr la indemnización, priva al trabajador de conocer cuáles son las causas por las que queda sin trabajo” explicó entonces Rubeo.
La comisión de Educación escuchó apoyos y críticas a la iniciativa. Estas últimas llegaron de numerosos representantes de institutos ligados a la Iglesia Católica. Finalmente el expediente fue dictaminado el miércoles por Educación con la firma de Benas, Joaquín Blanco (Partido Socialista); Patricia Gazcué (Corriente Federal) y Aliza Damiani (bloque Kirchnerista). Por distintas razones, la presidenta de la comisión, Rosario Cristiani (Santa Fe para Todos), Adriana Panella (Encuentro) y Juan Carlos Millet (UCR) no estamparon sus firmas.
El expediente debe atravesar dos comisiones para llegar al recinto el jueves donde tiene preferencia. Los que apoyan el proyecto y la dirigencia de Sadop pretenden que los cambios sean sancionados antes de fin de año, época en la que se producen los despidos en los colegios privados.
El texto dispone que ante todo despido sin causa se aplicarán las disposiciones vigentes para los casos de “despidos sin expresión de causa” establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo y en estos casos el Director del Servicio Provincial de Enseñanza Privada dispondrá la quita del aporte estatal para el cargo que ocupaba el docente despedido. Establece además que durante la vigencia de la quita del aporte estatal, “en ningún caso podrá incrementarse el porcentaje, ni el monto total del aporte estatal, conforme a la autorización e incorporación vigentes al momento del despido incausado, con excepción de aquellos en los que se produjera crecimiento de cursos/grados por promoción o por avance”.
Por último, se determina que en los casos de cambio de planes de estudio o supresión de cursos, grados, divisiones o especialidades, aprobados por resolución del Director del Servicio Provincial de Enseñanza Privada, la relación laboral se regirá de acuerdo a lo establecido por la Ley de Contrato de Trabajo.
En diálogo con LT10, Pedro Bayugar, titular de SADOP, expresó que “la sanción al empleador que realiza un despido sin causa data del estatuto del docente particular (1947). En el año 1975, en la provincia, se pretendió adaptar a la legislación provincial esta cuestión. Pero se la hizo con un texto que impide al Estado sancionar al empleador. Este proyecto de ley permite corregir este texto defectuoso y hacer viable el espíritu del criterio de sancionar el despido sin causa”.
Consultado sobre si hay muchos despidos sin causa en la educación privada santafesina, Pedro Bayugar sostuvo que “en los últimos tres años, se registraron 6563 despidos sin causa o cese sin expresión de causa. De los cuales, solo 30 casos están registrados con nombre y apellido. Los demás se registraron como cese sin decir si fue despido, fallecimiento, renuncia o renuncia por ascenso”.
El Tatengue le ganó a Independiente Rivadavia por 2-1 en el Bautista Gargantini, por los octavos de final del Torneo Apertura. Brahian Cuello y Cristian Tarragona, los goles del conjunto de Leo Madelón. Descontó Fabrizio Sartori.