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Viernes 21 de Septiembre de 2012 - 00:43 hs
Entrevistaron a los candidatos a camarista penal de Vera
La Dirección Provincial del Consejo de la Magistratura y Jueces Comunales, dependiente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, realizó las entrevistas orales y públicas para cubrir el cargo de juez de Cámara de Apelación en lo Penal de Vera. Se trata de la última etapa del concurso.
Las entrevistas se desarrollaron en la sala de Audiencias de la Cámara de Apelación Penal de Vera, ubicada en Eugenio Alemán 1880. Participaron como postulantes al cargo Oscar José Burnik, Fernando Ignacio Ferrer, Carlos Damián Renna y Susana Angélica Giordano, quienes ya superaron las etapas previas del proceso de selección (prueba de oposición y presentación de antecedentes).
El cuerpo colegiado entrevistador estuvo integrado por el secretario de Justicia y presidente del Consejo de la Magistratura, Roberto Vicente; como representante de las universidades nacionales Ricardo Fernández; y como representante de los Colegio de Abogados de la provincia, José Albrizio.
En diciembre de 2007 fue creado por decreto el nuevo Consejo de la Magistratura, en el ámbito de la Dirección Provincial del Consejo de la Magistratura y jueces comunales, dependiente de la Secretaría de Justicia. Son sus objetivos garantizar la transparencia, la excelencia, la celeridad, la publicidad y la participación ciudadana en el proceso de selección de jueces. Por eso las pruebas se toman en el lugar donde es necesario cubrir la vacante.
La nota distintiva del nuevo diagrama es que ya no hay miembros permanentes sino que la integración es dinámica: salvo la Presidencia del Consejo, que permanece, los demás jurados se renuevan para cada concurso. De esta manera, el Poder Ejecutivo, sin renunciar a su facultad y deber constitucional, tiene la menor injerencia posible en la evaluación de los aspirantes.
Cada concurso, se lleva adelante con un Cuerpo de Evaluación Técnica, integrado por miembros elegidos por sorteo público, que tiene a su cargo la evaluación de oposición y antecedentes de los postulantes, y un Cuerpo Colegiado Entrevistador, seleccionado de igual forma, que toma las entrevistas, públicas y con participación ciudadana, a los postulantes que superaron la etapa técnica.
El presidente del Consejo, es decir, el secretario de Justicia, tiene un rol ordenatorio del procedimiento: no participa con voz ni con voto del Cuerpo Colegiado de Evaluación Técnica y sólo integra el Cuerpo Entrevistador. Allí, no se otorga un puntaje ni puede modificarse el puntaje ya obtenido por el postulante en la etapa anterior, sino sólo desplazar a quien en la entrevista pública no exhiba una clara voluntad democrática, republicana y de defensa de los derechos humanos y principios constitucionales.
La terna o propuesta que se eleva al Poder Ejecutivo es vinculante en cuanto a su composición plenamente, ya que el gobernador no podrá apartarse de los propuestos para seleccionar al candidato. Sí puede modificar el orden de mérito para seleccionar al segundo o al tercero pero debe hacerlo expresando las razones.
Otro detalle distintivo es la exigencia de un examen psicotécnico realizado por psicólogos matriculados y expertos en test de personalidad, y la participación ciudadana directa a través de la formulación de preguntas a los candidatos en la entrevista, así como la posibilidad de presentar "otros antecedentes", tanto positivos como negativos, al legajo de cada postulante.
Las entrevistas se desarrollaron en la sala de Audiencias de la Cámara de Apelación Penal de Vera, ubicada en Eugenio Alemán 1880. Participaron como postulantes al cargo Oscar José Burnik, Fernando Ignacio Ferrer, Carlos Damián Renna y Susana Angélica Giordano, quienes ya superaron las etapas previas del proceso de selección (prueba de oposición y presentación de antecedentes).
El cuerpo colegiado entrevistador estuvo integrado por el secretario de Justicia y presidente del Consejo de la Magistratura, Roberto Vicente; como representante de las universidades nacionales Ricardo Fernández; y como representante de los Colegio de Abogados de la provincia, José Albrizio.
En diciembre de 2007 fue creado por decreto el nuevo Consejo de la Magistratura, en el ámbito de la Dirección Provincial del Consejo de la Magistratura y jueces comunales, dependiente de la Secretaría de Justicia. Son sus objetivos garantizar la transparencia, la excelencia, la celeridad, la publicidad y la participación ciudadana en el proceso de selección de jueces. Por eso las pruebas se toman en el lugar donde es necesario cubrir la vacante.
La nota distintiva del nuevo diagrama es que ya no hay miembros permanentes sino que la integración es dinámica: salvo la Presidencia del Consejo, que permanece, los demás jurados se renuevan para cada concurso. De esta manera, el Poder Ejecutivo, sin renunciar a su facultad y deber constitucional, tiene la menor injerencia posible en la evaluación de los aspirantes.
Cada concurso, se lleva adelante con un Cuerpo de Evaluación Técnica, integrado por miembros elegidos por sorteo público, que tiene a su cargo la evaluación de oposición y antecedentes de los postulantes, y un Cuerpo Colegiado Entrevistador, seleccionado de igual forma, que toma las entrevistas, públicas y con participación ciudadana, a los postulantes que superaron la etapa técnica.
El presidente del Consejo, es decir, el secretario de Justicia, tiene un rol ordenatorio del procedimiento: no participa con voz ni con voto del Cuerpo Colegiado de Evaluación Técnica y sólo integra el Cuerpo Entrevistador. Allí, no se otorga un puntaje ni puede modificarse el puntaje ya obtenido por el postulante en la etapa anterior, sino sólo desplazar a quien en la entrevista pública no exhiba una clara voluntad democrática, republicana y de defensa de los derechos humanos y principios constitucionales.
La terna o propuesta que se eleva al Poder Ejecutivo es vinculante en cuanto a su composición plenamente, ya que el gobernador no podrá apartarse de los propuestos para seleccionar al candidato. Sí puede modificar el orden de mérito para seleccionar al segundo o al tercero pero debe hacerlo expresando las razones.
Otro detalle distintivo es la exigencia de un examen psicotécnico realizado por psicólogos matriculados y expertos en test de personalidad, y la participación ciudadana directa a través de la formulación de preguntas a los candidatos en la entrevista, así como la posibilidad de presentar "otros antecedentes", tanto positivos como negativos, al legajo de cada postulante.
Fuente: ministerio de justicia y derechos humanos
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