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 “La desaceleración en el nivel de actividad económica se traduce en una reducción de la demanda de trabajo. En el sector privado formal, sin embargo, no parece manifestarse en una reducción de la dotación (en el sector público, por el contrario, ha habido un aumento al menos hasta el primer trimestre de este año)”, dice un informe de SEL Consultores, dado a conocer hoy.

El estudio de la consultora que dirige Ernesto Kritz se basó en una encuesta entre 150 firmas líderes que ocupan 296 mil personas. El estudio -que se realizó entre el 10 y el 27 de julio- obtuvo que “casi 9 de cada 10 empresas consultadas tienen posiciones vacantes. No obstante, el 70% de ellas está haciendo acciones efectivas para cubrirlas. Sin embargo, no deja de ser significativo que cerca de un tercio las tiene congeladas, por razones como reducción de costos, falta de presupuesto e incertidumbre”.

“De la misma manera, una proporción parecida (28%) señala que si alguien se retira o se desvincula de la empresa, el puesto se mantiene vacante sin tiempo definido de cobertura, o en algunos casos (los menos) se lo elimina. Consistente con estas medidas, también cerca de un tercio de las compañías han suspendido el ingreso de nuevo personal”, señala el trabajo.