Lt 10

 En diálogo con LT10, Raúl Lamberto, diputado provincial del Frente Progresista, expresó que “como todos sabemos, cualquier modificación del sistema previsional debe ser aprobada por las cámaras legislativas. Cuando se generó el conflicto con los docentes y vinieron los gremios, nosotros consideramos que era importante abrir una mesa de diálogo en la paritaria. Nosotros planteamos este camino porque creemos que es una cuestión de Estado, que excede al personal docente y que impacta en la Caja de Jubilación de varios gremios. En este tema, el Ejecutivo siempre tiene la última palabra porque es quien promulga o veta la ley”.

Además, Raúl Lamberto agregó que “la norma que llegue a la Legislatura ya sea vía paritaria o por propuesta de un legislador, tenga una opinión sobre los organismos técnicos del Ejecutivo. Los legisladores necesitamos resolver con toda la información necesaria”.

Consultado sobre dónde está parado el conflicto en este momento, el diputado provincial del Frente Progresista manifestó que “la idea era esperar que terminaran las medidas de fuerza, luego convocar a una comisión intersectorial que hiciera una valoración integral de la caja de jubilaciones y a partir de estos elementos los legisladores tendríamos información para destrabar el conflicto”.

En este sentido, Raúl Lamberto manifestó que “es importante contar con la opinión de todos los gremios que integran la Caja de Jubilaciones y contar con los números de la Caja de Jubilaciones. Yo creo que cualquier modificación tiene que ser sustentable en el futuro y contar con el consenso de todos los gremios. El ejecutivo y los legisladores estamos de paso pero la Caja de Jubilaciones perdura en el tiempo”.

Finalmente, el diputado provincial del Frente Progresista remarcó que “yo creo que los gremios docentes tienen que reflexionar y ser prudentes. Este Ejecutivo siempre tuvo una mirada muy positiva sobre la educación y posibilitó que se lleven adelante reivindicaciones históricas. Yo creo que en una mesa de diálogo con todos los gremios se puede llegar a un acuerdo. Ahora, cada vez que no lleguemos a un acuerdo en paritaria no se puede terminar en un conflicto porque se desacredita la paritaria”.