La paritaria de Comercio cerró un nuevo acuerdo salarial que estableció un aumento del 5,7% para los empleados mercantiles durante el último trimestre de 2026, acompañado por un bono extraordinario de $50.000. La actualización se aplicará en tres tramos mensuales entre octubre y diciembre, mientras que se mantendrá el pago de una suma fija de $120.000.
El entendimiento fue alcanzado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys) y las principales cámaras empresariales del sector: la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (Came) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca).
El acuerdo comprendió a todas las categorías de trabajadores alcanzadas por el convenio mercantil y mantuvo un esquema de actualización similar al establecido durante el trimestre anterior.
Cómo se pagará el aumento salarial de Comercio
La recomposición salarial del 5,7% se distribuirá en tres incrementos iguales del 1,9%, correspondientes a octubre, noviembre y diciembre de 2026. De esta manera, los trabajadores recibirán un aumento del 1,9% en octubre, otro porcentaje equivalente en noviembre y el último tramo en diciembre, hasta completar la actualización trimestral acordada.
Además, todos los empleados de Comercio percibirán un bono extraordinario de $50.000, que se abonará en dos cuotas consecutivas de $25.000, correspondientes a octubre y noviembre.
Qué pasará con la suma fija de $120.000
Otro de los puntos centrales de la negociación fue la continuidad de la suma fija de $120.000 establecida en el acuerdo salarial anterior. Según lo pactado, ese importe continuará abonándose regularmente durante octubre, noviembre y diciembre, junto con los incrementos porcentuales y el nuevo bono extraordinario.
De esta manera, el convenio combinó aumentos escalonados y sumas adicionales con el objetivo de acompañar los ingresos de los trabajadores mercantiles.