Lt 10

En diálogo con LT10, el Lic. Raúl Morán, director del ISEP, expresó que “estamos tratando de formar un policía con perfil de servicio. Es decir, un policía que pueda dar respuestas y soluciones a las necesidades de los vecinos. El policía no es más que un vecino uniformado al servicio de sus iguales. Por este motivo, estamos tratando que las materias sean más prácticas, más aplicables, Queremos que trabajen sobre la realidad”.

Consultado sobre si la gente que se inscribe al ISEP lo hace con vocación de policía o como salida laboral, el Lic. Raúl Morán sostuvo que “se dan las dos situaciones. Obviamente, es una salida laboral para mucha gente. Algunos traer vocación porque tuvieron parientes policía. De todas maneras, la vocación se va generando en el cumplimiento de la función”.

Sobre la gran cantidad de mujeres que aspiran a ser policía, el director del ISEP señaló que “tradicionalmente, la función de policía estuvo destinada a varones. Ahora, siempre hubo un porcentaje de mujeres. Por estos días, hay un 30% de mujeres en la fuerza. En estados unidos y en Europa el cupo varía entre el 8 y el 15% de mujeres en la fuerza. Desde hace algunos años, en el ingreso al ISEP se permite un 30% de personal femenino”.

Consultado sobre la cantidad de personas que aspiran a ser policía, el Lic. Raúl Morán manifestó que “este año se postularon alrededor de 4600 personas y generalmente se aceptan 1100 aspirantes. De todas maneras, no sé cuantos van a reunir los requisitos para ingresar al ISEP”.