El salario mínimo subirá 19,9% a partir de julio, al pasar de $87.987 a $105.500, según se acordó en la reunión realizada hoy entre empresarios y sindicalistas.
Además, desde agosto el sueldo mínimo se elevará a $112.500 mientras que en septiembre alcanzará los $118.000.
Así, en tres meses al alza será del 34,1%, según el acuerdo alcanzado, que no contó el apoyo de la CTA y de una rama del sindicalismo estatal, que pidieron una suba mayor.
Se llegó a ese acuerdo con 30 votos a favor (el sector empresario y la CGT), 1 en contra (la CTA Autónoma) y 1 abstención (la otra vertiente de la CTA), ya que no contó el apoyo de la CTA y de una rama del sindicalismo estatal, que pidieron una suba mayor.
El salario mínimo impacta en unos 400.000 trabajadores que están fuera de convenio. Es importante porque sirve como referencia para el salario inicial docente y los programas sociales, ya que el monto de un Potenciar Trabajo constituye la mitad de un salario mínimo. Además, es un indicador para el trabajo informal y para actividades que no están sindicalizadas en jornadas laborales de ocho horas.
La CTA-Autónoma, que encabeza Hugo “Cachorro” Godoy, argumentó su rechazó en base a un informe con datos oficiales sobre el incremento de la canasta básica de alimentos, por lo que considera que el salario mínimo debería fijar su valor en $235.384, lo que implicaría una suba superior al 150%.
