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Miércoles 23 de Noviembre de 2011 - 19:42 hs
Se desarrolla el 1° Congreso del Estado y sus trabajadores
La actividad finaliza este jueves en La Redonda y forma parte del Plan de Formación para el desarrollo de agentes públicos. El cierre estará a cargo del gobernador Hermes Binner
Comenzó hoy en la ciudad de Santa Fe el 1° Congreso provincial del Estado y sus trabajadores bajo el lema "Construyendo espacios de diálogo para el buen gobierno", encuentro que se desarrollará hasta mañana en La Redonda (ubicada en Salvador del Carril y Pedro Víttori). El cierre de la actividad está previsto a las 13, con la presencia del gobernador Hermes Binner.
La actividad forma parte del Plan de Formación para el desarrollo de los trabajadores públicos impulsado por el gobierno y cuenta con financiamiento del Consejo Federal de Inversiones (CFI). Esta iniciativa, que se inició en 2010, se enmarca en un proceso de modernización y reforma, con el fin de construir un nuevo modelo de Estado, solidario, transparente, descentralizado, participativo, capaz de impulsar políticas públicas efectivas, garantizar derechos, brindar servicios y mantener un trato cordial y cercano.
La apertura del encuentro –del que participaron unos 1.100 trabajadores– estuvo a cargo del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Rodríguez, quien en su discurso recordó a un sociólogo británico que habla de tres formas de relacionarse con el trabajo: “como aflicción, o sea, como dolor”; en el otro extremo “está el trabajo como adicción, donde es lo único que importa y no hay espacio para otra cosa”; y por último, el “trabajo en plenitud”.
El funcionario destacó que siempre le gustó “una definición que no es la de «trabajador estatal» sino la de «servidor público», y esta es la mística que hay que recuperar, para recuperar también el respeto social que alguna vez tuvimos”.
En este sentido, “este congreso ha de servir para analizar qué queremos ser como servidores públicos en el futuro”, concluyó Rodríguez.
Del acto de apertura participaron también el coordinador de la Región Centro del CFI, Rubén Daffinoti; el coordinador gremial del Departamento de Profesionales de UPCN, Roberto Francucci; y el secretario general adjunto de ATE, Marcelo Delfor.
UNA CONSTRUCCIÓN COLECTIVA
En su discurso, Daffinoti aseguró que “el CFI comparte con la provincia la importancia del rol de los recursos humanos como factores clave en la construcción de los nuevos modelos estaduales, y ese es el motivo fundamental de la elaboración de planes de modernización y de reforma del Estado que Santa Fe está llevando a cabo”.
“El Plan de Formación para el desarrollo de los trabajadores públicos, que propende a la obtención de nuevas aptitudes y actitudes de los recursos humanos y a la incorporación de las nuevas tecnologías en organización y gestión, constituye sin duda un provisorio paso hacia la formación de un sector público moderno y eficaz”, dijo.
A su turno, Marcelo Delfor resaltó uno de los aspectos centrales del slogan de la convocatoria: “construir un espacio de diálogo. Los trabajadores a lo largo de la historia demostramos que somos dialoguistas, que creemos en el consenso como el espacio necesario para avanzar en derechos”.
En este sentido, recordó que “muchos de los problemas surgen precisamente por eso, por la falta de diálogo entre los trabajadores que tenemos la experiencia y los funcionarios de turno. Debería ser una aspiración de todos que estos espacios de diálogo se institucionalicen y no dependan de la buena voluntad del funcionario de turno o de la organizaciones sindicales, sino que se generen en espacios permanentes. Esto ayudará a mejorar la gestión y a tener un buen gobierno”, sostuvo.
Mientras, Roberto Francucci remarcó la necesidad de “seguir trabajando para garantizar la participación de los trabajadores para las mejoras de la gestión de políticas públicas”, y afirmó que “una de las razones por las que acompañamos este Plan de Formación es que coincidimos en la metodología que promueve, ya que el mejor diagnóstico que se puede hacer, la mejor visión de a dónde queremos ir, la tenemos que construir entre todos los empleados públicos”.
PRIMER CONGRESO
Este primer congreso se constituye como espacio de encuentro y diálogo entre los diversos actores provinciales para la transformación e innovación de la gestión pública. Es la instancia de articulación de las actividades realizadas durante los años 2010 y 2011 en el marco del Plan de Formación para el desarrollo de los trabajadores públicos.
Está prevista la participación de expertos internacionales, nacionales y provinciales, trabajadores y funcionarios de la administración pública provincial e invitados especiales, quienes presentarán aportes conceptuales, metodológicos y de experiencias relevantes con la finalidad de movilizar instancias de reflexión y acción.
El diálogo entre los diversos actores provinciales se desarrollará en torno a cuatro ejes: Formación, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Redes y Participación. Construyendo espacios para la reflexión, el aprendizaje y la generación de iniciativas innovadoras, el congreso pretende instalarse en la agenda de trabajo de los actores provinciales como un hito para la transformación y modernización del Estado provincial.
La actividad forma parte del Plan de Formación para el desarrollo de los trabajadores públicos impulsado por el gobierno y cuenta con financiamiento del Consejo Federal de Inversiones (CFI). Esta iniciativa, que se inició en 2010, se enmarca en un proceso de modernización y reforma, con el fin de construir un nuevo modelo de Estado, solidario, transparente, descentralizado, participativo, capaz de impulsar políticas públicas efectivas, garantizar derechos, brindar servicios y mantener un trato cordial y cercano.
La apertura del encuentro –del que participaron unos 1.100 trabajadores– estuvo a cargo del ministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Rodríguez, quien en su discurso recordó a un sociólogo británico que habla de tres formas de relacionarse con el trabajo: “como aflicción, o sea, como dolor”; en el otro extremo “está el trabajo como adicción, donde es lo único que importa y no hay espacio para otra cosa”; y por último, el “trabajo en plenitud”.
El funcionario destacó que siempre le gustó “una definición que no es la de «trabajador estatal» sino la de «servidor público», y esta es la mística que hay que recuperar, para recuperar también el respeto social que alguna vez tuvimos”.
En este sentido, “este congreso ha de servir para analizar qué queremos ser como servidores públicos en el futuro”, concluyó Rodríguez.
Del acto de apertura participaron también el coordinador de la Región Centro del CFI, Rubén Daffinoti; el coordinador gremial del Departamento de Profesionales de UPCN, Roberto Francucci; y el secretario general adjunto de ATE, Marcelo Delfor.
UNA CONSTRUCCIÓN COLECTIVA
En su discurso, Daffinoti aseguró que “el CFI comparte con la provincia la importancia del rol de los recursos humanos como factores clave en la construcción de los nuevos modelos estaduales, y ese es el motivo fundamental de la elaboración de planes de modernización y de reforma del Estado que Santa Fe está llevando a cabo”.
“El Plan de Formación para el desarrollo de los trabajadores públicos, que propende a la obtención de nuevas aptitudes y actitudes de los recursos humanos y a la incorporación de las nuevas tecnologías en organización y gestión, constituye sin duda un provisorio paso hacia la formación de un sector público moderno y eficaz”, dijo.
A su turno, Marcelo Delfor resaltó uno de los aspectos centrales del slogan de la convocatoria: “construir un espacio de diálogo. Los trabajadores a lo largo de la historia demostramos que somos dialoguistas, que creemos en el consenso como el espacio necesario para avanzar en derechos”.
En este sentido, recordó que “muchos de los problemas surgen precisamente por eso, por la falta de diálogo entre los trabajadores que tenemos la experiencia y los funcionarios de turno. Debería ser una aspiración de todos que estos espacios de diálogo se institucionalicen y no dependan de la buena voluntad del funcionario de turno o de la organizaciones sindicales, sino que se generen en espacios permanentes. Esto ayudará a mejorar la gestión y a tener un buen gobierno”, sostuvo.
Mientras, Roberto Francucci remarcó la necesidad de “seguir trabajando para garantizar la participación de los trabajadores para las mejoras de la gestión de políticas públicas”, y afirmó que “una de las razones por las que acompañamos este Plan de Formación es que coincidimos en la metodología que promueve, ya que el mejor diagnóstico que se puede hacer, la mejor visión de a dónde queremos ir, la tenemos que construir entre todos los empleados públicos”.
PRIMER CONGRESO
Este primer congreso se constituye como espacio de encuentro y diálogo entre los diversos actores provinciales para la transformación e innovación de la gestión pública. Es la instancia de articulación de las actividades realizadas durante los años 2010 y 2011 en el marco del Plan de Formación para el desarrollo de los trabajadores públicos.
Está prevista la participación de expertos internacionales, nacionales y provinciales, trabajadores y funcionarios de la administración pública provincial e invitados especiales, quienes presentarán aportes conceptuales, metodológicos y de experiencias relevantes con la finalidad de movilizar instancias de reflexión y acción.
El diálogo entre los diversos actores provinciales se desarrollará en torno a cuatro ejes: Formación, Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, Redes y Participación. Construyendo espacios para la reflexión, el aprendizaje y la generación de iniciativas innovadoras, el congreso pretende instalarse en la agenda de trabajo de los actores provinciales como un hito para la transformación y modernización del Estado provincial.
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