Una de las primeras medidas para controlar el avance del coronavirus en el país fue que un determinado grupo de personas estaban exentas a trabajar. Sin embargo, con el correr de los días surgen interrogantes como ¿qué es lo optativo y qué es lo obligatorio?
El Ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Santa Fe, Roberto Suckerman, explicó en El Cuarto Poder cómo debería aplicarse la normativa: “primero hay que distinguir el ámbito privado y el público. En el público, cada nivel del Estado tiene que dictar su propia normativa para cada caso. Esto mismo va a ser para el ámbito privado, las personas mayores de 60 años, mujeres embarazas y grupos de riesgo no tienen que ir a trabajar, porque así está contemplado y tienen una licencia que implica no asistir al lugar de trabajo, pero si tiene tareas que puedan realizar a distancia, las haga”.
Por otro lado, Sukerman contempló que “si una persona tiene alguien a cargo, también está eximido con la obligación de ir al trabajo y hacerlo a distancia”.
El resto de las personas, que no están contempladas dentro de estos grupos, en términos generales, deben concurrir a sus lugares de trabajo.
“Nosotros como Ministerio, tenemos a disposición un 0800 555 3846, en ese número nos pueden comunicar o denunciar si su empleador los obliga a ir a trabajar” aclaró el ministro.
En cuando al empleo doméstico, Sukerman aclaró que “es igual que cualquier otro empleo, la persona debe cobrar más allá si presta o no el servicio, es una cuestión también vinculada a la buena fe. Hay un 40% de la población laboral que no está registrada correctamente”.