Poco después de las 16 comenzó la paritaria de trabajadores municipales en la Casa Gris. Los representantes de intendentes y presidentes comunales negocian los salarios 2019 para el sector junto a dirigentes gremiales nucleados en Festram.
El viernes 5, el plenario de la Festram facultó a sus delegados a reclamar cambios -y por lo tanto, a no aceptar- la propuesta recibida. Si bien no descartan nuevos paros, el secretario general Claudio Leoni aseguró que "la energía está puesta en lograr un acuerdo".
Recordemos que este martes al mediodía se dio a conocer la propuesta que el gobierno provincial elevó a los estatales, que son los más cercanos a un posible acuerdo.
La misma consiste en un 15% de incremento salarial, desagregado en 12% en marzo y 3% en junio; y una cláusula gatillo que funcione tal como lo viene haciendo hasta ahora (es decir, sin restricciones como se había planteado en un principio).
El porcentaje ofrecido compensaría la inflación de diciembre, enero, febrero y marzo pasados, aunque con respecto a este último mes aún no se conoce el índice oficial de inflación. Además, los empleados estatales tendrían garantizado un piso de 24.000 pesos de bolsillo.
Según se informó oficialmente, el ofrecimiento incluye también "el pago de las diferencias salariales adeudadas por cumplimiento de la política salarial 2018". El aumento "se aplicará a partir de los sueldos de marzo de 2019, abonándose por planilla complementaria, dado que esos salarios ya se liquidaron y se pagan en estos días".
Docentes
En el caso de los maestros la propuesta es similar pero con algunos puntos que la diferencian de los estatales: un incremento salarial "del 15%, con un aporte sobre el básico del 17%", más ajustes posteriores por efecto de la cláusula gatillo, que sería sin restricciones. A diferencia de los agentes estatales, los maestros cobrarían la suba sin escalonar.