De acuerdo al proyecto, esta categoría de cargos será destinada al personal que se encuentre afectado a tareas diferentes definitivas otorgadas por el órgano competente. Además, se establece que el cargo diferente definitivo debe ser del mismo nivel escalafonario, mantener su remuneración y jerarquía alcanzada por el agente con tareas diferentes definitivas a la fecha de creación del mismo, como así también, los derechos previsionales contemplados en la respectiva legislación.
Por último, la iniciativa indica que los cargos autorizados a crearse por esta ley se extinguen al momento de concluir la relación laboral de quien lo ostenta con la administración pública provincial, con su correspondiente carga presupuestaria.
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