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Integrantes de la Comisión Técnica de la Paritaria Municipal se reunieron en la sede de FESTRAM en busca de comenzar a hallar soluciones para los conflictos del sector. Luego de que el Ministerio de Trabajo dictara la Conciliación Obligatoria, y dispusiera el reintegro de los trabajadores comunales que habían sido despedidos, FESTRAM suspendió provisoriamente el Plan de Lucha a la espera de resultados concretos en las reuniones con autoridades municipales y comunales.

En la mesa de negociaciones se pusieron en debate los procedimientos para consensuar un proyecto de ley que establezca el Convenio Colectivo de Trabajo para regular y modernizar el actual sistema de relaciones laborales en Municipios y Comunas. Desde el sector buscan poner fin al trabajo precario e informal que afecta a miles de trabajadores en las administraciones locales.

En la próxima reunión, FESTRAM intentará integrar al Ministerio de Trabajo, “a los fines de asegurar el cumplimiento de los acuerdos paritarios en Municipios que viene abonando salarios por debajo de los establecidos en la legislación vigente”, según informaron desde la entidad gremial.

“También se requirió la presencia de la cartera laboral, a los fines de adoptar medidas que aseguren la puesta en marcha de los Comités de Salud y Seguridad Laboral contemplados en la Ley 12.913”, agregaron.

Otro de los aspectos importantes en la mesa de discusión es el de la actualización de las Asignaciones Familiares, reclamo que el gremio consideró “medular” para superar el conflicto con las administraciones locales.

Por último, en el encuentro abordaron la problemática del incumplimiento con las Aseguradoras de Riesgo del Trabajo –por parte de varios Municipios y Comunas–, lo que genera para diversos trastornos a los trabajadores en caso de necesitar atención médica.

La próximo encuentro se celebrará lunes en Rosario. “Después, FESTRAM convocará a un Plenario de secretarios generales para evaluar los resultados de estas reuniones”, anunciaron desde la Federación.