Los gremios que nuclean a los profesionales de la salud de la provincia de Santa Fe mantuvieron este viernes su primera reunión paritaria con representantes del Ejecutivo en la sede del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Tras el encuentro, los representantes sindicales expusieron un extenso pliego de reivindicaciones que abarca desde la actualización del salario inicial hasta condiciones de estabilidad laboral para el personal contratado.
Gerónimo Ainsuain, delegado del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus), detalló los principales ejes del reclamo y remarcó la necesidad de jerarquizar el sector. "Vinimos a plantear para los profesionales de la salud un salario inicial de 3 millones de pesos, lo que implica una recomposición para jerarquizar nuestro trabajo. También exigimos el pase a planta de los profesionales que faltan y que todavía no se ha ejecutado, el pago de adicionales adeudados y el cambio de escalafón", puntualizó.
Ainsuain describió el complejo panorama que afrontan los efectores públicos en la provincia debido al empobrecimiento general: "Hoy estamos cobrando un sueldo que está muy por debajo y muy por detrás de lo que deberíamos cobrar, no solo por la responsabilidad, sino por la crisis que está atravesando el sistema sanitario y la cantidad de pacientes que estamos atendiendo. Hay personas con obra social o prepagas que no pueden pagar determinadas coberturas o seguros y terminan asistiendo a los hospitales y centros de salud públicos". Según explicó el dirigente, esta situación acelera la degradación de todos los indicadores sanitarios regionales, registrándose un aumento de casos de tuberculosis, descompensaciones de enfermedades crónicas no transmisibles, y cuadros críticos en salud mental y consumos problemáticos de sustancias.
Al ser consultado sobre las respuestas de las autoridades provinciales, el referente de Siprus aclaró que no hubo un ofrecimiento concreto y que se acordó un cuarto intermedio hasta la semana que viene. Asimismo, denunció resentimiento en la atención por la falta de reemplazos ante licencias o vacaciones, y advirtió sobre la fuga de personal hacia el sector privado: "Si no hay un planteo diferencial para los profesionales de la salud, esto en vez de mejorar va a tender a empeorar. No es solo para cobrar un mejor salario nosotros, sino para que la gente pueda tener mejor atención".
Por su parte, Néstor Rossi, representante de la Asociación de Médicos de la República Argentina (AMRA), coincidió en el diagnóstico crítico y describió el desarrollo de la mesa de negociaciones en la capital provincial. "Primero hubo besito y abrazo; eso siempre es así en la primera reunión. Ellos mismos reconocieron que no traían ninguna propuesta. La primicia va a ser el miércoles que viene, tal vez en horario de la tarde", adelantó.
AMRA presentó un pliego de tres hojas donde se exige una recomposición que supere el índice inflacionario, el pase a planta permanente del personal idóneo y la equiparación de los sueldos de los trabajadores contratados. "Hemos planteado duramente algunas cosas que no nos están gustando y les dijimos: 'En este pliego de tres hojas, léanlo, por favor; que no vaya a una carpeta y quede cerrado'", fustigó Rossi.
El representante gremial hizo hincapié en la necesidad de estabilizar la situación laboral de los profesionales en efectores. "Tenemos que estabilizar a la gente. Los profesionales están haciendo equilibrio y necesitamos que la carrera hospitalaria surja, que tengamos proyectos hacia adelante", sostuvo.
Finalmente, Rossi cuestionó el orden de prioridades de la gestión provincial encabezada por el gobernador Maximiliano Pullaro respecto al presupuesto asignado. "Si yo pido un 35 % porque es lo que nos deben, más un 5 % de ahora, más lo que venga hacia adelante, ¿qué me va a decir el Ministerio? 'No hay plata', porque ya lo dijeron. Bueno, muchachos, optimicemos. No se olviden de que salud es una de las cuatro patas fundamentales que el gobernador recalcó en toda su campaña. Sin embargo, esa pata hoy está última, detrás de infraestructura, seguridad y educación. Somos el último orejón del tarro", sentenció el dirigente, quien concluyó exigiendo números certeros sobre los pases a planta pendientes, estimando que los profesionales afectados son "muchos más de 100".
La postura del Gobierno provincial: "Los salarios le ganaron a la inflación"
Desde la contraparte oficial, la secretaria de Recursos Humanos, Malena Azario, y el secretario de Administración del Ministerio de Salud, Guillermo Álvarez, ofrecieron un balance opuesto sobre el acuerdo del primer semestre.
"Para los profesionales de la salud hemos hecho un acuerdo integral que se componía de un porcentaje de aumento más una recomposición de un suplemento asistencial. Al cierre del semestre, esto demostró que todos los trabajadores le han ganado ampliamente a la inflación, por lo cual consideramos que ha sido un acuerdo positivo y maduro", aseveró Álvarez. De acuerdo con las estimaciones del Ejecutivo, el incremento del adicional de asistencia hospitalaria generó subas promedios superiores al 25 % o 26 % en la primera mitad del año.
Ante el fuerte disenso con las declaraciones gremiales, Álvarez matizó las diferencias: "Siempre hay disensos y opiniones distintas entre los sindicatos y el Poder Ejecutivo. Es válido que pretendan más porque defienden a sus trabajadores, pero nosotros nos movemos en un contexto nacional muy difícil, con una caída de los recursos nacionales que impacta en las arcas provinciales".
Respecto a los pases a planta permanente reclamados por Siprus y AMRA, el funcionario provincial aseguró que la gestión se encuentra afinando la documentación técnica. "Hay un expediente ya iniciado con un remanente de alrededor de 80 profesionales en toda la provincia, que son los que presentaban mayores dificultades administrativas con la fecha límite fijada en el acta paritaria. Nos pusimos a disposición para intercambiar la información con los gremios. En estos dos años y medio de gestión ya se han pasado a planta más de 1.000 profesionales de la salud, revirtiendo el rezago que había dejado la administración anterior", concluyó Álvarez.