El gobierno provincial, a través de una conferencia de prensa, dio a conocer el calendario de pago de haberes al personal estatal y cómo se abonarán los aumentos acordados en paritarias.
La Secretaria de Función Pública, Malena Azario, detalló que el cronograma de pagos está organizado en cinco días, comenzando el lunes 2 de marzo y finalizando el viernes 6 del mismo mes.
Además, confirmaron que el lunes 16 de marzo va a estar disponible el pago complementario correspondiente a la paritaria 2026.
Lunes 2 de marzo
- Escalafón Policial: incluye las mejoras salariales anunciadas por el Gobernador (Decreto 0203/25).
- Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $1.150.000. (acreditación en cuenta sábado 28 de febrero)
Martes 3 de marzo
- Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo de hasta $1.150.000.
- Docentes de Escuelas Privadas Transferidas 1° y 2° Convenio.
Miércoles 4 de marzo
- Resto de Activos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a $1.150.000.
- Docentes de Escuelas Privadas Históricas.
Jueves 5 de marzo
- Resto de Pasivos a los que les corresponde percibir un monto de bolsillo superior a los $1.150.000.
Viernes 6 de marzo
- Autoridades Superiores Poder Judicial, MPA, MPD, Poder Legislativo y Poder Ejecutivo.
En cuanto a lo que se pagará por planilla complementaria:
- 3% diferencia de diciembre
- Proporcional medio aguinaldo
- 2,6% de enero (con un mínimo garantizado de $75 mil)
- 2,1% febrero (con un mínimo garantizado de $17 mil)
Además, se abonaran suplementos y adicionales a docentes, asistentes escolares, FOPCID, personal administración central, personal y profesionales de la salud.
Mejoras en suplementos
Personal policial y penitenciario:
- Asignación especial de función operativa
- Asignación especial para conductores patrulleros
Personal de la salud:
- Incremento 50%. Suplemento "hospitalario Asistencial" para los profesionales de la sanidad.
Personal docente:
- Docentes: $100.000 fondo provincial de capacitación integral docente (FOPCID)
- Directivos y supervisores: un 30% de aumento del suplemento responsabilidad jerárquica
Administración Central:
- Suplemento de Asistentes Escolares
- Suplemento Asistencial Hospitalario para personal de los servicios Hospitalarios y Asistenciales de Centros, Hogares y Guarderías y ayudante de enfermería, auxiliares de enfermería y auxiliares técnicos de enfermería, enfermería
- Incremento del 50% del Adicional por Capacitación Superior – Licenciatura para Enfermeras Profesionales
- Personal del Sistema de Responsabilidad Penal Juvenil: Incrementos específicos por grupo de trabajo y funciones
- Nuevo Régimen de Guardias Activas Polo de la Niñez Remuneración Guardias Activas (días y horarios hábiles): $350.000. -Remuneración Guardias Activas (horario nocturno, feriados y fines de semana): $450.000