ATE informó que la Subsecretaría de la Función Pública de la Provincia ha solicitado a los distintos ministerios los relevamientos de trabajadores Contratados bajo diferentes modalidades y puso como plazo de presentación este 15 de mayo; a los efectos de ser elevados a la Legislatura provincial.
ATE recuerda que los Diputados se comprometieron a dar tratamiento al proyecto de Ley enviado por el poder Ejecutivo luego del próximo 22 de Mayo con la condición de que el Ejecutivo le remita los listados de todos los Contratados. Con la Ley aprobada será la Paritaria del Sector Público que integran ATE y UPCN la que determinará los criterios necesarios para la incorporación efectiva de los trabajadores contratados a la Planta Permanente de cada jurisdicción.
ATE reafirma el estado de asamblea permanente resuelto oportunamente y manifiesta que serán dichas asambleas las que evaluarán las medidas de acción a tomar en caso que no se cumplan con los plazos comprometidos.
Finalmente, ATE sostiene que esta situación de precariedad laboral genera angustia a muchísimos trabajadores que cumplen funciones del personal de la propia Planta y sostienen servicios esenciales para la comunidad.
Jorge Baremberg, referente del Centro Comercial, decidió poner fin a la actividad de uno de los locales más emblemáticos de la ciudad. El cambio en los hábitos de consumo y la falta de relevo generacional fueron los factores determinantes.