En los últimos años de su carrera universitaria, Katie Simon fundadora del more Money For Me logró elaborar el CV perfecto capaz de convencer de brindarle una entrevista laboral a una veintena de multinacionales entre ellas Google y BuzzFeed.
Aquel currículum hoy quedó develado para todos aquellos que se encuentren en la búsqueda laboral. Fue la misma autora la que detalló las claves del éxito de en nueve pasos:
1. El currículum como guía para el entrevistador
Allí deberían figurar las respuestas a todas las preguntas que podrían llevar a causar una buena impresión y obviar aquellos aspectos que se prefiere evitar.
2. Ser claro
En un currículum se deben evitar todas las palabras que aporten confusión. "Incluí solo detalles relevantes", remarcó Simon.
3. Ser conciso
Según la experta, el documento tiene que ocupar una hoja; nunca más de esa extensión. "En cada sección deben incluirse máximo tres o cuatro subsecciones con dos o tres puntos de enumeración de una línea cada uno", puntualizó.
4. Primero resultados, después habilidades
A las empresas le interesan mucho más los resultados que se obtuvieron en un puesto previo que las habilidades que permitieron acceder a esos resultados.
5. Añadir proyectos personales
Los reclutadores están ávidos de espíritus emprendedores e innovadores. El valor agregado es notorio.
6. Descartar lo antiguo
"Si tenés más de tres experiencias laborales, suprimí uno o dos de las más antiguas", sugirió. Incluso si la experiencia laboral no es tan amplia, aconseja excluir los "aspectos menos impresionantes" de su carrera. Todo el espacio se destina a información relevante.
7. Incluir algo "raro"
Aunque no estuviera relacionado con el trabajo, la experta sugiere "agregar un detalle extravagante que demuestre atributos positivos como iniciativa, imaginación o capacidad de prosperar bajo presión".
8. Ayudalos a que sepan más de vos
No se puede incluir toda la información en apenas una hoja. Simon sugiere proporcionar links a perfiles de redes sociales, en especial LinkedIn o un portfolio personal con trabajos propios para mostrar el potencial. "Asegurate de que sea apropiado para la industria específica", advirtió.
9. Personalizarlo
El camino más sencillo es enviar el mismo CV a todas las compañías. Sin embargo, también es la opción menos efectiva. Simon reveló su truco: "Guardo un documento con el doble de puntos de los que voy a incluir, así para cada compañía puedo elegir los datos que más se adecuen a cada puesto".