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En el día de la fecha, sesionaron los delegados escolares de la Unión Docentes Argentinos, siendo el principal tema a tratar, la oferta gubernamental recibida en reunión paritaria de la pasada semana.

La citada propuesta consta de cuatro items a saber: a)previsional, b) creación de cargos y condiciones de trabajo;c) traslados, concursos , suplencias, d)vivienda.

Esta oferta se hizo llegar a todas las unidades escolares y fue ampliamente debatida, contando en conscuencia los delegados con los fundamentos y argumentos necesarios para decidir.

La UDA informa que el resultado de la reunión fue el rechazo total al item de la propuesta previsional y la aceptación parcial de los otros tres y en base a las siguentes consideraciones: las condiciones en que desempeñan sus tareas, teniendo en cuenta el ambiente edilicio, la excesiva cantidad de alumnos y la total carencia de apoyo en cuanto a la situación social que se traslada a la escuela, hacen que el docente llegue a temprana edad con problemas de salud, no solo propios de la profesión, si no que también y cada vez en mayor medida con otros psicológicos que repercuten en ellos negativamente como también en el proceso de enseñanza aprendizaje.

Los trabajadores docentes, se encuentran en una situación de desamparo frente a un cúmulo de problemas que han planteado y persisten en el tiempo sin resolver. .

Por ejemplo :

la falta de implementación de los Gabinetes Interdisciplinarios instituídos por la Ley Nacional de Educación en su artículo 32 , mediante los que podrían contrarrestarse situaciones violentas y de deserción escolar;
el pasmoso olvido de la Educación Técnica, siendo que a la fecha no ha habido la correspondiente adhesión por parte de la provincia a la misma, no se ha formado el CONETyT provincial, están sin discutir y adaptar la currícula técnica.
la reiterada omisión y negativa del tratamiento en paritaria del otorgamiento de días por mudanza y la ampliación de los días de licencia por paternidad,
la resolución definitiva a la carga horaria de los preceptores,
la equiparación salarial de 15 horas cátedra al cargo testigo,
el aniquilamiento inconsulto del denominado Proyecto 13 del nivel secundario,
la ausencia de una adecuada creación cargos de horas cátedra, preceptores, bibliotecarios, en consonancia con el crecimiento vegetativo de las unidades escolares.
Inexistencia del marco juridico jurisdiccional por que no se cuenta con la Ley Provincial de Educación.
Del mismo modo con un marco regulatorio integral para la carrera docente.
La docencia de todos los niveles insiste en la rebaja de la edad jubilatoria.

El tema previsional es para el docente muy importante, hay situaciones insostenibles que ameritan esa rebaja.

Luego de estas reflexiones el cuerpo de delegados decidió que la docencia, ante esta situación, debe mostrarse unida y ha resuelto para los días 20 y 21 de septiembre paro de actividades sin asistencia a los lugares de trabajo.

También se analizaron alternativas para la reforma de la ley 12464 y se encomendó a la Comisión Directiva a llevar a cabo las acciones necesarias tendientes a lograr la concreción del pliego reinvidicatorio.