Aunque restan varias semanas para la apertura del libro de pases, la dirigencia de Colón y el cuerpo técnico de Ezequiel Medrán comenzaron a moverse. Un viejo conocido del DT y un volante que vuelve a sonar son los primeros apuntados.
Miércoles 12 de Agosto de 2015 - 18:47 hs
ASTEOM se declaró en estado de Alerta y Movilización
Reclaman el pase a Planta Permanente de más de 100 empleados y deudas de horas extra y ropa de trabajo, entre otros aspectos. Desde el sindicato que nuclea a los trabajadores municipales afirman que el intendente “se niega” a solucionar los temas planteados. No descartan medidas de fuerza.
Actualizado: Viernes 11 de Marzo de 2016 - 10:38 hs
La Asociación Santo Tomé de Empleados Obreros Municipales (ASTEOM) se decretó esta semana en estado de Alerta y Movilización. Así lo comunicó al Ejecutivo Municipal el pasado viernes mediante un comunicado.
La medida responde “a la falta de consideración a las necesidades de nuestros afiliados y a medidas unilaterales, ilegitimas e inconsultas adoptadas por el intendente”, según indicaron desde el sindicato.
Las mismas “demuestran actitudes de baja calidad democrática” hacia dicha entidad gremial “y por ende a los compañeros que representamos”.
ASTEOM reclama por la falta de entrega de indumentaria de trabajo, deudas de horas extraordinarias y la falta de accionar por parte del Ejecutivo para solucionar el pase a Planta Permanente de más de 100 empleados.
Entre las demandas también se agregan la falta de funcionamiento del Comité de Salud y Seguridad Laboral y la ausencia de llamados a concursos para cubrir las jefaturas de diversas Divisiones, Directorios y Departamentos.
Desde el sindicato indicaron que la determinación fue tomada “luego de una prolongada y prudente espera” que incluyó “el proceso electoral” debido a que “el intendente ha resuelto, no atender a los representantes de los trabajadores”.
Además, según consideraron, Palo Oliver “decidió de forma unilateral y sin mediación alguna la negativa a solucionar los temas planteados”.
En ese sentido, los dirigentes de ASTEOM sostuvieron que existió “abuso de autoridad en la Administración Pública” por otorgarse “por decreto y sin previo concurso o junta de reclamos correspondiente, Categorías de Encargados a nuevos puestos de trabajo, en desmedro de otros empleados con derecho a participar de esta mejora en la carrera escalafonaria”.
“La decisión de la Autoridad Municipal, adoptada en forma unilateral y al margen de toda consideración legal, estatutaria y convencional, exige igualdad de tratamiento a los fines de no caer en un acto discriminatorio ejercido desde el Estado Municipal con consecuencias legales e institucionales”, advirtieron.
Ante este cuadro de situación, desde la entidad gremial anticiparon que en los próximos días podrían determinarse medidas de acción directa, aunque todavía no brindaron mayores detalles al respecto.
La medida responde “a la falta de consideración a las necesidades de nuestros afiliados y a medidas unilaterales, ilegitimas e inconsultas adoptadas por el intendente”, según indicaron desde el sindicato.
Las mismas “demuestran actitudes de baja calidad democrática” hacia dicha entidad gremial “y por ende a los compañeros que representamos”.
ASTEOM reclama por la falta de entrega de indumentaria de trabajo, deudas de horas extraordinarias y la falta de accionar por parte del Ejecutivo para solucionar el pase a Planta Permanente de más de 100 empleados.
Entre las demandas también se agregan la falta de funcionamiento del Comité de Salud y Seguridad Laboral y la ausencia de llamados a concursos para cubrir las jefaturas de diversas Divisiones, Directorios y Departamentos.
Desde el sindicato indicaron que la determinación fue tomada “luego de una prolongada y prudente espera” que incluyó “el proceso electoral” debido a que “el intendente ha resuelto, no atender a los representantes de los trabajadores”.
Además, según consideraron, Palo Oliver “decidió de forma unilateral y sin mediación alguna la negativa a solucionar los temas planteados”.
En ese sentido, los dirigentes de ASTEOM sostuvieron que existió “abuso de autoridad en la Administración Pública” por otorgarse “por decreto y sin previo concurso o junta de reclamos correspondiente, Categorías de Encargados a nuevos puestos de trabajo, en desmedro de otros empleados con derecho a participar de esta mejora en la carrera escalafonaria”.
“La decisión de la Autoridad Municipal, adoptada en forma unilateral y al margen de toda consideración legal, estatutaria y convencional, exige igualdad de tratamiento a los fines de no caer en un acto discriminatorio ejercido desde el Estado Municipal con consecuencias legales e institucionales”, advirtieron.
Ante este cuadro de situación, desde la entidad gremial anticiparon que en los próximos días podrían determinarse medidas de acción directa, aunque todavía no brindaron mayores detalles al respecto.
Fuente: santotomealdia.com.ar
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