El gobierno provincial formuló este viernes una propuesta salarial anual a los gremios docentes, en función de la cual los haberes de un maestro que recién se inicia serían de 8.701 pesos en julio y los de máxima antigüedad serían de 12.266 pesos.
A estos valores debería sumarse un monto de 120 pesos por mes en los cargos, y su equivalente en horas cátedra, en carácter de provisión de material didáctico y ropa de trabajo.
El aumento se otorgaría en marzo y en julio y la propuesta incluye una asignación complementaria, por única vez, a abonarse en febrero, que iría entre 1.000 y 1.600 pesos. La variación respeta la función, la jerarquía y la carrera docente.
“Creemos que es una excelente oferta de nuestra parte. Es el máximo esfuerzo que ha podido hacer el gobierno provincial, como siempre reforzando, valorizando y apostando a una educación que sabemos que para que siga avanzando como hasta ahora tiene que tener también un valor de salario adecuado, así que en ese sentido hemos trabajado mucho y hemos llegado a esta propuesta que creemos que es excelente”, dijo la ministra de Educación, Claudia Balagué, al finalizar la reunión paritaria.
El encuentro tuvo lugar en la cartera laboral y estuvo encabezado por los ministros de Educación, Claudia Balagué, y de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini; quienes estuvieron acompañados por la secretaria de Trabajo, Nora Ramírez. También estuvieron presentes los secretarios de Educación, Jorge Márquez; de Planificación y Política Económica, Pablo Olivares; y de Innovación Educativa, Oscar Di Paolo; el subsecretario de Recursos Humanos, Pablo Fernández; y los directores provinciales de Bienestar Docente, Leonardo Panozzo; de Enseñanza Privada, Germán Falo; y de Relaciones Laborales, Mario Gaggioli.
De parte de los gremios, participaron Sonia Alesso, José Testoni, Estela Toledo, Gabriela Questa, Javier Galuccio y Oscar Lozeco, referentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (Amsafe); Pedro Bayugar, Patricia Mounier y Martín Lucero, del Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop) de Santa Fe y Rosario; Rosa Bugnar, de la Unión Docentes Argentinos (UDA); y Ernesto Cepeda y Javier Formia, por la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (Amet).
GRILLA SALARIAL DOCENTE PARA CARGOS TESTIGOS
>>> Maestro de Grado Jornada Simple
Sin Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 7.824 pesos.
Sueldo desde julio: 8.701 pesos (incluido el Fonid).
15 años de Antigüedad
Sueldo desde marzo: 8.920 pesos.
Sueldo desde julio: 9.895 pesos (incluido el Fonid).
Mayor Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 10.882 pesos.
Sueldo desde julio: 12.266 pesos (incluido el Fonid).
>>> Director de Primaria
Sueldo desde marzo: 17.346 pesos.
Sueldo desde julio: 19.106 pesos (incluido el Fonid).
>>> Director de Secundaria
Sueldo desde marzo: 18.730 pesos.
Sueldo desde julio: 20.620 pesos (incluido el Fonid).
>>> 44 horas Cátedra Nivel Secundario
Sin Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 11.812 pesos.
Sueldo desde julio: 12.986 pesos (incluido el Fonid).
15 años de Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 17.005 pesos.
Sueldo desde julio: 18.745 pesos (incluido el Fonid).
Mayor Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 21.760 pesos.
Sueldo desde julio: 23.980 pesos (incluido el Fonid).
>>> 36 horas Cátedra Nivel Superior
Sin Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 12.104 pesos.
Sueldo desde julio: 13.302 pesos (incluido el Fonid).
15 años de Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 17.433 pesos.
Sueldo desde julio: 19.210 pesos (incluido el Fonid).
Mayor Antigüedad:
Sueldo desde marzo: 22.312 pesos.
Sueldo desde julio: 24.581 pesos (incluido el Fonid).
La nutricionista y docente de la UNL, Mariel Wicky, defendió la continuidad de la normativa frente a los proyectos que buscan su eliminación en el Senado.