Se realizaron este sábado por la mañana los plenarios de los gremios ATE y UPCN, tras los cuales, en ambos casos, se decidió aceptar el ofrecimiento salarial realizado por el gobierno provincial para los empleados públicos.
En el caso de ATE, el encuentro se desarrolló en ATE Casa España, presidido por su secretario general, Jorge Hoffmann, y se resolvió por amplia mayoría la aceptación.
Hoffmann expresó: “hemos aprobado la oferta salarial que nos hizo el gobierno por amplísima mayoría. Los trabajadores han entendido que es una buena propuesta y lo hemos percibido por el grado de aceptación que ha tenido”.
Otra de las medidas del Plenario fue aprobar una política para cuidar la escalada de precios, al respecto Hoffmann manifestó: “desde ATE sostenemos que el problema no es solo una buena política salarial porque puede ser absorbida por el aumento de precios, por lo tanto resolvimos impulsar en toda la provincia la constitución de comisiones con otros sindicatos para generar la consciencia en todos los ciudadanos de la necesidad de cuidar los precios de primera necesidad. Hoy en la Argentina hay quienes nos quieren robar a través del aumento indiscriminado de los precios. Son los mismos delincuentes que generaron el golpe militar en el ‘76, la hiperinflación en la época de Alfonsín y que en todos los casos terminan dejándonos a los trabajadores, jubilados y a las capas medias totalmente empobrecidas”, finalizó.
En UPCN
Presidido por el secretario general, Jorge Molina, la UPCN Seccional Santa Fe realizó en la mañana de hoy en el estadio cubierto “Angel P. Malvicino”, en el Club Unión, el plenario provincial de delegados donde, tras escucharse las diferentes opiniones y observaciones por parte de los mismos respecto del ofrecimiento salarial, se votó y, por amplia mayoría, se aceptó la propuesta.
>>> Síntesis de la propuesta aprobada
- Una suma fija no remunerativo y no bonificable por los meses de Enero y Febrero de $ 1.650 para las categorías 1 y 2 del Escalafón y aumenta en forma progresiva y proporcional para las demás categorías llegando a los niveles 7, 8 y 9, las superiores del Escalafón, a $ 3.525. Es importante destacar que en forma proporcional estas sumas también alcanzará a los Jubilados.
- La propuesta salarial contempla también un porcentaje a percibir desde el mes de Marzo, que se completa en el mes de Julio, mes en el que las categorías 1,2 y 3 del Escalafón, que abarca al 90 % de los empleados públicos, percibirá de bolsillo un incremento del 30 %, mientras que la categoría 9 obtendrá un incremento de bolsillo del 26 %. Con estos porcentajes, la categoría inicial del escalafón percibirá en Julio un salario de bolsillo de $ 6.099 mientras que la categoría 9 alcanzará los 21.498 pesos.
- La primer etapa del incremento salarial se cobrará desde el mes de Marzo y será del 23,05 % para las categorías iniciales y del 18,11 % para la superior.
Es importante destacar que la Paritaria del Sector Público es de sistema abierto, por lo que en cualquier momento del año puede ser convocada para discutir salarios.
Mientras la dirigencia empieza a diagramar el segundo semestre, todo indica que el mediocampista no seguirá en el Tatengue. También se define el futuro de Emiliano Álvarez