UTEDYC solicitó la reincorporación de un trabajador despedido, ya que desconocen motivos ciertos para llevar adelante la arbitraria decisión, manifestaron además que de no ser aceptado el reingreso del compañero, se ejecutarían a la brevedad, las acciones que asisten legalmente.
Ante el rechazo de dicha petición por parte del representante del Club Colón, el funcionario resolvió dictar la conciliación obligatoria por lo que las partes en conflicto retrotraen la relación y la situación laboral al estado que se encontraban antes de la iniciación del conflicto.
En consecuencia se produce la reincorporación inmediata al empleado despedido, debiendo presentarse en el día de mañana en su lugar de trabajo. Por su parte la entidad Sindical y sus representados, se comprometen a dejar sin efecto cualquier tipo de medidas tendientes a obstaculizar el normal desarrollo de la jornada laboral.
Asimismo en el marco de la Conciliación Obligatoria se fija nueva audiencia para el día 11 de julio del corriente año a las 11 hs., en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, para tratar además temas como la correspondiente cobertura de la ART para los trabajadores, así también el cumplimiento de la entrega de la ropa de trabajo, como lo determina la Ley de Contrato de Trabajo.